Wie zijn wij?
Friendly Business Centre - mensen die bewegen, bedrijven die groeien
Friendly Business Centre (FBC) is niet zomaar een uitzendbureau. Wij zijn een motor van beweging: mensen krijgen kansen, bedrijven krijgen kracht. Met meer dan 25 jaar ervaring verbinden wij talent met organisaties in schoonmaak, productie, logistiek, techniek en industrie.
Ons merk straalt dynamiek, betrouwbaarheid en menselijkheid uit.
Onze merken
FBC Group - Dynamisch uitzendbureau
- Betrouwbaar: een stabiele partner voor bedrijven en medewerkers
- Mensgericht: persoonlijke begeleiding en aandacht voor groei
- Flexibel: inzetbaar in uiteenlopende branches
- Toekomstgericht: klaar voor innovatie en sectoren die vooruit bewegen
FBC Employment Management
een model waarin wij een groot deel van de werkgevers- en workforce-verantwoordelijkheden overnemen, zonder afhankelijk te zijn van één specifieke sector.
Het doel: volledige ontzorging, compliance, voorspelbaarheid en continuïteit voor opdrachtgevers.
Met dezelfde huisstijl als FBC en een extra accentkleur rood, markeren we onze specialistische rol in deze sector.
FB Housing - Wonen met zekerheid
- Volledig verzorgd en compliant
- Dichtbij werkplekken en voorzieningen
- Ondersteuning bij administratie en praktische zaken
Zo kunnen uitzendkrachten zich volledig richten op hun werk en toekomst.
Onze belofte
Voor bedrijven
Wij leveren niet alleen mensen, wij leveren groei.
Voor kandidaten
Wij geven je werk dat bij je past, in sectoren die vooruitgaan.
Voor de markt
Wij zijn de brug tussen talent en toekomst.
Verhalen van mensen
Bij FBC draait alles om mensen.
Ontmoet ons Team
Bij Friendly Business draait alles om mensen. Ons team bestaat uit enthousiaste professionals die samen zorgen dat jij met vertrouwen aan de slag kunt. Of het nu gaat om het vinden van de juiste baan, het regelen van administratie of het bieden van persoonlijke begeleiding, wij staan altijd voor je klaar. Samen maken we werk écht vriendelijk.
Onze Diensten
Uitzenden
Wat wij voor u regelen:
- Flexibiliteit: u bepaalt zelf de duur en omvang van de inzet.
- Administratie: wij verzorgen contracten, salarisbetalingen, verzekeringen en belastingen.
- Kwaliteit: wij selecteren kandidaten die passen bij uw bedrijfscultuur en werkprocessen.
Zo kunt u zich volledig richten op uw bedrijfsvoering, terwijl wij zorgen voor betrouwbare en flexibele arbeidskrachten.
Werving & Selectie (W&S)
Het vinden van de juiste kandidaat is vaak een intensief proces. FBC neemt dit volledig uit handen. Wij zoeken, selecteren en presenteren alleen de beste kandidaten die aansluiten bij uw wensen op basis van No cure No pay.
Onze aanpak:
- Analyse van uw behoefte: samen brengen we de functie en gewenste competenties helder in kaart.
- Actieve werving: via ons netwerk, online platforms en gerichte campagnes.
- Selectie: wij voeren gesprekken, toetsen vaardigheden en controleren referenties.
- Presentatie: u ontvangt alleen kandidaten die écht passen bij uw organisatie.
Dit bespaart u tijd en energie, en vergroot de kans op een duurzame match.
Detacheren
Detachering biedt de perfecte balans tussen flexibiliteit en continuïteit. U krijgt langdurige inzet van gespecialiseerde medewerkers, terwijl FBC het werkgeverschap en de administratie op zich neemt.
Voordelen van detachering:
- Langdurige inzet: medewerkers blijven voor langere tijd beschikbaar.
- Specialistische kennis: wij leveren professionals met ervaring in uw branche.
- Geen risico’s: wij dragen de verantwoordelijkheid voor contracten, verzuim en administratie.
Zo profiteert u van continuïteit in uw personeelsbestand zonder dat u vastzit aan langdurige verplichtingen.
Planning & begeleiding arbeidsmigranten
Wat wij bieden:
- Planning: wij zorgen dat arbeidsmigranten op tijd en goed voorbereid starten.
- Begeleiding: ondersteuning in de eigen taal, zodat communicatie altijd duidelijk is.
- Integratie: hulp bij praktische zaken zoals inschrijving, zorgverzekering en vervoer.
- Welzijn: wij zorgen dat arbeidsmigranten zich veilig en gerespecteerd voelen.
Employment Management
Met Employment Management nemen wij het volledige personeelsbeheer uit handen. Dit is dé oplossing voor bedrijven die zich willen focussen op hun kernactiviteiten, terwijl wij zorgen dat alles rondom personeel perfect geregeld is. Met FBC Employment Management blijft u juridisch werkgever, wij zorgen dat alle processen eromheen professioneel, compliant en efficiënt verlopen.
Onze dienstverlening:
- Contractbeheer: wij stellen en beheren alle arbeidsovereenkomsten.
- Recruitment: Wij werven, selecteren en begeleiden nieuwe medewerkers volledig afgestemd op de behoefte van uw organisatie.
- HR-ondersteuning: Van onboarding tot dagelijkse HR-vragen: wij zorgen voor structuur, duidelijkheid en professionele begeleiding.
- Compliance & CAO naleving: naleving van wet- en regelgeving, inclusief cao’s en controles.
- Verzuimbegeleiding: wij volgen en begeleiden ziekte- en herstelmeldingen.
Housing
Kenmerken van onze housing:
- Comfort: volledig ingerichte woningen met alle basisvoorzieningen.
- Veiligheid: gecontroleerde accommodaties die voldoen aan de normen.
- Dichtbij werk: huisvesting zo dicht mogelijk bij de werkplek.
- Begeleiding: wij zorgen voor duidelijke regels en ondersteuning bij praktische zaken.
Dit draagt bij aan stabiliteit en continuïteit binnen uw organisatie, omdat medewerkers zich thuis voelen en zich kunnen concentreren op hun werk.
Waarom kiezen voor FBC?
- Meer dan 25 jaar ervaring in personeelsdiensten
- Complete ondersteuning: van werving tot huisvesting
- Transparantie en betrouwbaarheid, gecontroleerd door onafhankelijke instanties
- Een energieke partner die meebeweegt met de markt
Bij Friendly Business Centre staat uw succes centraal. Wij zorgen voor de juiste mensen, de juiste begeleiding en de juiste oplossingen.
Inschrijfformulier vacature
Keurmerken & Certificeringen
Bij Friendly Business Centre vinden wij betrouwbaarheid, transparantie en kwaliteit essentieel. Daarom beschikken wij over diverse keurmerken en certificeringen die onze werkwijze bevestigen. Deze erkenningen laten zien dat wij voldoen aan de hoogste normen binnen de uitzendbranche en dat onze medewerkers en opdrachtgevers kunnen rekenen op een professionele en eerlijke samenwerking.
NEN 4400-1 – Zekerheid over loon, afdrachten en naleving van wetgeving
FBC is gecertificeerd volgens de NEN 4400-1 norm. Dit betekent dat wij onze loonadministratie correct uitvoeren en dat belastingen en sociale premies tijdig en volledig worden afgedragen.
Wat dit betekent voor u:
- Voor opdrachtgevers: u loopt geen risico op naheffingen of aansprakelijkheid voor niet-betaalde belastingen en premies.
- Voor werknemers: u kunt erop vertrouwen dat uw salaris correct wordt berekend en dat uw sociale voorzieningen goed geregeld zijn.
- Voor de branche: het toont aan dat wij werken volgens de hoogste standaarden en dat onze processen regelmatig worden gecontroleerd door onafhankelijke instanties.
SNA-keurmerk – Bescherming tegen risico’s en garantie van betrouwbaarheid
FBC is in het bezit van het SNA-keurmerk (Stichting Normering Arbeid). Dit keurmerk bevestigt dat wij voldoen aan strenge eisen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en financiële betrouwbaarheid.
Wat dit betekent:
- Bescherming voor opdrachtgevers: u bent beschermd tegen het risico van inlenersaansprakelijkheid, omdat wij aantoonbaar voldoen aan alle verplichtingen.
- Zekerheid voor werknemers: uw loon, belastingen en premies worden correct en transparant verwerkt.
- Controle door audits: onafhankelijke audits zorgen ervoor dat wij continu voldoen aan de eisen van de branche.
Onderdeel C2 – Inlenersbeloning
Een belangrijk onderdeel van het SNA-keurmerk is C2, dat gaat over de correcte toepassing van de inlenersbeloning. Vanaf 2026 wordt de inlenersbeloning omgezet naar een gelijkwaardige beloning, waardoor uitzendkrachten dezelfde arbeidsvoorwaarden en vergoedingen ontvangen als vaste medewerkers die hetzelfde werk doen bij de inlener.
Wat dit betekent voor u:
- Gelijke beloning: uitzendkrachten ontvangen hetzelfde salaris, toeslagen en vergoedingen als hun collega’s in vaste dienst.
- Transparantie: opdrachtgevers zijn verplicht om alle relevante arbeidsvoorwaarden door te geven, zodat wij deze correct kunnen toepassen.
- Controle: onafhankelijke instanties toetsen of wij de inlenersbeloning juist en volledig doorvoeren.
Onderdeel C2 versterkt de betrouwbaarheid van het SNA-keurmerk en garandeert dat uitzendkrachten eerlijk en gelijkwaardig worden behandeld.
PayOK-keurmerk – Zekerheid van correcte en tijdige loonbetaling
FBC is in het bezit van het PayOK-keurmerk, dat bevestigt dat wij onze medewerkers altijd correct en op tijd betalen. Dit keurmerk is ontwikkeld om opdrachtgevers en werknemers extra vertrouwen te geven in de financiële betrouwbaarheid van uitzendorganisaties.
Wat dit betekent:
- Voor opdrachtgevers: u weet zeker dat uw medewerkers via FBC hun loon op tijd ontvangen, waardoor u geen risico loopt op claims of reputatieschade.
- Voor werknemers: u kunt erop vertrouwen dat uw salaris altijd correct en tijdig wordt uitbetaald, volledig volgens de afspraken en cao.
- Voor de branche: het keurmerk draagt bij aan een transparante en betrouwbare arbeidsmarkt waarin misstanden worden voorkomen.
SNF-certificatie – Kwaliteit en veiligheid van huisvesting
Friendly Business Centre is in het bezit van de SNF-certificatie (Stichting Normering Flexwonen). Dit keurmerk bevestigt dat onze huisvesting voor arbeidsmigranten voldoet aan strenge eisen op het gebied van kwaliteit, veiligheid en leefbaarheid.
Wat dit betekent:
- Voor opdrachtgevers: u weet dat uw medewerkers verblijven in gecontroleerde en veilige accommodaties die voldoen aan alle normen.
- Voor werknemers: gegarandeerde huisvesting met voldoende ruimte, hygiëne, privacy en voorzieningen zoals sanitair en kookfaciliteiten.
- Voor de branche: het keurmerk draagt bij aan een transparante en betrouwbare markt waarin arbeidsmigranten op een respectvolle manier worden gehuisvest.
De SNF-certificatie laat zien dat FBC niet alleen zorgt voor werk, maar ook voor een goede woonomgeving, zodat arbeidsmigranten zich thuis voelen en optimaal kunnen presteren.
Normec VRO-controle – Onafhankelijke toetsing van cao’s en arbeidsvoorwaarden
Wij worden regelmatig gecontroleerd door Normec VRO, een onafhankelijke instantie die toeziet op naleving van cao’s en arbeidsvoorwaarden.
Wat dit betekent:
- Voor opdrachtgevers: u weet zeker dat uw medewerkers via FBC eerlijk en correct beloond worden.
- Voor werknemers: u kunt erop vertrouwen dat uw loon en arbeidsvoorwaarden volledig in lijn zijn met de cao van de inlener.
- Voor de branche: het garandeert transparantie en versterkt het vertrouwen in onze dienstverlening.
Waadi-registratie – Wettelijke zekerheid en transparantie
Friendly Business Centre staat ingeschreven in het Waadi-register (Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs). Dit register is wettelijk verplicht voor alle organisaties die arbeidskrachten ter beschikking stellen.
Wat dit betekent:
- Voor opdrachtgevers: u werkt samen met een officieel erkend uitzendbureau dat voldoet aan alle wettelijke verplichtingen.
- Voor werknemers: u bent verzekerd van een transparante en eerlijke behandeling, omdat wij volledig volgens de wet werken.
- Voor de branche: het bevestigt dat wij onze rol als intermediair op een correcte en betrouwbare manier vervullen.
Erkend referent IND – Internationale betrouwbaarheid en zorgvuldigheid
Als erkend referent van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) voldoen wij aan strenge eisen op het gebied van betrouwbaarheid en zorgvuldigheid.
Wat dit betekent:
- Voor internationale werknemers: wij mogen officiële procedures begeleiden rondom verblijf en werk in Nederland, waardoor u verzekerd bent van een correcte en veilige afhandeling.
- Voor opdrachtgevers: u weet dat internationale kandidaten via FBC altijd voldoen aan de wettelijke vereisten.
- Voor de branche: het toont aan dat wij zorgvuldig en transparant omgaan met internationale arbeidsmigratie.
Onze belofte – Transparantie, kwaliteit en zekerheid voor iedereen
Met deze keurmerken en certificeringen laten wij zien dat wij niet alleen voldoen aan de wettelijke eisen, maar ook actief investeren in kwaliteit, transparantie en betrouwbaarheid.
Wat dit betekent:
- Voor opdrachtgevers: u kunt met vertrouwen samenwerken, omdat u weet dat alle processen correct en transparant verlopen.
- Voor werknemers: u krijgt een eerlijke beloning, correcte administratie en betrouwbare begeleiding.
- Voor de branche: wij dragen bij aan een gezonde, transparante en duurzame arbeidsmarkt.
Aanmelden vacature
Sociaal ondernemen
Bij Friendly Business Centre geloven we dat werk meer is dan alleen een baan. Werk biedt perspectief, zelfstandigheid en de mogelijkheid om mee te doen in de samenleving. Daarom zetten wij ons dagelijks in voor het duurzaam begeleiden van mensen naar werk, met speciale aandacht voor doelgroepen die extra ondersteuning nodig hebben om hun plek op de arbeidsmarkt te vinden.
Toegang tot werk voor iedereen
Friendly Business Centre werkt nauw samen met UWV en andere ketenpartners om mensen te begeleiden richting betaald en legaal werk. Wij ondersteunen werkgevers en werknemers bij complexe trajecten, zoals het aanvragen van tewerkstellingsvergunningen (TWV’s) en het regelen van de juiste administratieve voorwaarden. Hiermee maken wij het mogelijk dat ook mensen van buiten de EU, of mensen met een bijzondere verblijfs- of arbeidspositie, op een verantwoorde manier kunnen deelnemen aan de Nederlandse arbeidsmarkt.
Daarnaast sluiten onze werkzaamheden aan bij de doelstellingen van organisaties zoals het COA, waar participatie, werkervaring en integratie centraal staan. Door werk te faciliteren, dragen wij bij aan het vergroten van zelfredzaamheid, werkervaring en maatschappelijke betrokkenheid.
Begeleiding die verder gaat dan alleen werk
Sociaal ondernemen betekent voor ons ook goede begeleiding. Friendly Business Centre ondersteunt medewerkers niet alleen bij het vinden van werk, maar ook bij praktische zaken die essentieel zijn voor een stabiele start, zoals:
- Begeleiding bij huisvesting
- Uitleg over werk, rechten en plichten
- Ondersteuning bij opleiding en ontwikkeling
Deze integrale aanpak helpt medewerkers om duurzaam inzetbaar te blijven en voorkomt uitval.
Maatschappelijke verantwoordelijkheid in de praktijk
Als uitzend- en arbeidsbemiddelingsorganisatie opereren wij binnen geldende wet- en regelgeving en werken wij volgens erkende normen en keurmerken. Daarmee waarborgen wij eerlijke arbeidsvoorwaarden en transparante processen. Tegelijkertijd zien wij het als onze maatschappelijke verantwoordelijkheid om kansen te creëren voor mensen die zonder begeleiding moeilijk toegang krijgen tot werk.
Onze belofte
Vergroten wij arbeidsparticipatie;
Dragen wij bij aan inclusie op de arbeidsmarkt;
Ondersteunen wij integratie en economische zelfstandigheid.
Dat is hoe wij sociaal ondernemen in de praktijk brengen: niet als los project, maar als integraal onderdeel van onze dagelijkse dienstverlening.
Samenwerking met het Informatiepunt Noordoost-Brabant
Bij FBC vinden we dat goed werkgeverschap verder gaat dan het aanbieden van werk alleen. Daarom werken wij nauw samen met het Informatiepunt Noordoost-Brabant, een onafhankelijke organisatie die arbeidsmigranten ondersteunt bij wonen, werken en leven in Nederland.
- Registratie en inschrijving bij de gemeente.
- Huisvesting en praktische zaken.
- Zorg en verzekeringen.
- Arbeidsvoorwaarden en belastingen.
- Rechten en plichten in Nederland.
Het Informatiepunt is bereikbaar via Facebook, telefonisch en op locatie in Veghel (Markt 3). Daarnaast bezoekt een mobiel team regelmatig woon- en werklocaties, zodat medewerkers laagdrempelig en onafhankelijk advies kunnen krijgen.
