CAO voor Uitzendkrachten 2026
Eerlijk loon voor iedereen
Vanaf 2026 geldt: gelijk werk = gelijk loon.
- Je ontvangt hetzelfde salaris en dezelfde toeslagen als vaste collega’s die hetzelfde werk doen.
- Extra’s zoals bonussen of vergoedingen worden ook doorgegeven.
- Onafhankelijke controles zorgen dat dit eerlijk gebeurt.
Zo weet je zeker dat jouw inzet altijd eerlijk wordt beloond.
Onze merken
Sneller zekerheid
De nieuwe cao verkort de contractfasen. Dat betekent dat je sneller recht hebt op een vast contract en meer werkzekerheid.
Pensioen en sociale zekerheid
Je bouwt eerder pensioen op en profiteert van betere sociale voorzieningen. Dit geeft je meer zekerheid voor de toekomst.
Wat betekent dit voor jou?
FBC positioneert zich als Managed Employment Partner:
- Meer zekerheid: sneller een vast contract.
- Eerlijke beloning: gelijk loon en voorwaarden als vaste medewerkers.
- Transparantie: duidelijke afspraken en controles door onafhankelijke instanties
Friendly Business zorgt dat alle afspraken correct worden toegepast. Jij hoeft je dus geen zorgen te maken: wij regelen het voor je.
Download de CAO 2026
Wil je alle details zelf nalezen? Download hier de volledige CAO voor uitzendkrachten 2026: